工商管理学：李江雁《CEO获奖与企业违规》

重庆大学人文社会科学优秀成果推介专栏（2022-2024）

一、成果应用情况

成果多次获得国内多家权威机构和平台的转载和深度评论。

1.公众号“唧唧堂”（国内最资深的论文深度解析公众号）转载并详细解读了该篇论文，该公众号文章的阅读量为2367。

2.公众号“前湖金融研究团队”转载了本论文。前湖金融研究会于2022年9月创办，旨在建设经济管理学院金融学优秀人才培养基地，为学院金融学国家一流专业建设点提供重要支撑作用。该公众号转载本论文说明本论文的结论对于指导金融市场投资有重要的指导意义。

3.公众号“管理派ManagementPie”在总结Journal of Management中国高校学者发文汇总（截止2022年）中提到本论文，管理派公众号通常只转载和计算国际顶级刊物的发表情况，足以说明本论文的学术影响力。

4.在LinkedIn，本论文多次被企业高管转载和讨论，其中Markus Baer评价道“…As Jiangyan Li, Wei Shi, Brian Connelly, and colleagues have shown, when awards are rare and make us feel special, we might just feel that we do not have to play by the rules. Rather than giving awards for certain outcomes, we should focus our attention on what it is that people actually do., i.e., the process.”他的评论表达了对论文研究结论的认可。

5.北京大学机构知识库将本论文纳入知识库范畴，足以说明其科研影响力。

二、成果受资助情况

1.国家自然科学基金项目青年项目《“家国情怀”还是“追名逐利”？论CEO获奖对企业国际化的影响》，项目号：71902197，资助经费18万元，结项等级为优秀。

2.国家自然科学基金项目面上项目《企业高管团队的数字战略领导力：基于动态战略匹配的视角》，项目号：72372014，资助经费41万元。

三、其他成果影响力

1.获“唧唧堂”等专业公众号转载，阅读量达2367次。

2.被“前湖金融研究团队”转载，印证成果对金融投资的指导意义。3.获“管理派ManagementPie”收录，体现成果的学术影响力。4.在LinkedIn获企业高管转载讨论，认可研究结论。5.被北京大学机构知识库收录，彰显科研价值。

四、成果创新点

1.视角创新。实现从“CEO是谁”到“CEO经历了什么”的视角转变。2.理论机制创新。将“心理权利感”概念引入到CEO奖项与不当行为的研究，构建“事件→心理→行为”理论框架。3.模型与方法创新。综合运用DID、PSM、双变量Probit模型、中介效应分析等多种前沿计量方法，构成了一个相互印证、极为严谨的“方法三角”。